Maro Tarım’ ın İnsan Kaynakları Politikası;
Maro’ nun faaliyetlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için;
konusunda uzmanlaşmış, bireysel beceri ve yeterliliklerini sürekli geliştiren, etik değerlere bağlı personel yetiştirilmesi ve istihdam edilmesini sağlamaktır.
Çalışma İlkeleri
- Maro Tarım hedefleri doğrultusunda, mevcut insan kaynaklarını kullanmak suretiyle gerçekleştirilen faaliyetlerde etkinlik ve verimliliği sağlamak,
- İşin özelliklerine uygun nitelikte elemanı seçmek ve görevlendirmek,
- Çalışanı uzun vadede belli bir işe değil, şirkete almak,
- Çalışanlara işin nitelik ve özelliklerine uygun fırsatlar yaratarak gelişme ve yetişme olanağı sağlamak
- Yapılan görevin niteliğine uygun, güvenli ve istikrarlı çalışma ortamı yaratmak,
- Çalışanlara ırk, din, cinsiyet ayrımı yapmaksızın eşit davranmak, eşit fırsatlar ve çalışma koşulları sunmak,
- Çalışanın kişiliğine saygı duymak, haklarını korumak ve gözetmek,
- Çalışanı başarıya özendirmek, bilgi ve görgüsünü arttırmak için gerekli olanakları sağlamak, başarılı personeli ödüllendirmek,
- Çalışanların moral, motivasyon ve verimlilik konularındaki sorunlarını saptamak, değerlendirmek ve çözüm önerisi geliştirmek,
- Çalışanın sosyal iletişimini arttıracak bir iş ortamı yaratmak ve sürekliliğini sağlamak
- Çalışanın iş performansını objektif kriterlerle değerlendirilmesini sağlayacak adil, açık anlaşılabilir bir yapıda personel performans değerleme modeli geliştirmek ve uygulamak
- Çalışanların kariyer beklentilerinin dikkate alındığı bir kariyer planlama sitemi geliştirmek ve uygulamak
Özgeçmişlerinizi ik@maro.com.tr adresine gönderebilirsiniz